今年是黨的二十大召開之年，是杭州亞運舉辦之年，也是集團三年發(fā)展規(guī)劃實施的關(guān)鍵之年。為進一步做好黨建和黨風廉政建設(shè)工作，著力夯實黨建工作基礎(chǔ)，在黨建工作與公司經(jīng)營發(fā)展深度融合中不斷提升黨建工作水平，4月19日下午，杭州建工集團黨委召開2022年度黨建和黨風廉政建設(shè)工作會議。集團黨紀委書記、副董事長鄭育輝，黨委副書記付亞玲，紀委副書記王黎明及各基層黨支部（子公司黨委、黨總支）書記、委員、黨務(wù)工作者、團委和團務(wù)工作者參會。會議由集團黨委副書記付亞玲主持。

會議首先由集團機關(guān)三支部、一分公司黨支部、杭安黨委和杭構(gòu)黨委分別介紹2022年基層黨建工作思路。機關(guān)三支部書記駱利鋒計劃結(jié)合項目實際做好項目黨建策劃和指導工作，在項目主體實施階段開展立功競賽、黨建聯(lián)建、新技術(shù)應用等活動，促進項目建設(shè)，提升工程質(zhì)量；一分公司黨支部書記斯亦平計劃結(jié)合經(jīng)營生產(chǎn)現(xiàn)狀，深化“黨建+”項目模式，以九號地塊與浙江建設(shè)職業(yè)技術(shù)學院造價學院聯(lián)建，及5號地塊項目與業(yè)主、屬地等各方聯(lián)建為重點和契機，發(fā)揮“紅色匠心”品牌力量，切實解決項目難題，為保障亞運、二十大的順利召開奉獻力量；杭安公司黨委副書記尚海亮從黨員隊伍思想教育、基層支部組織建設(shè)、黨委班子責任落實、群團建設(shè)人才培育等方面分享了黨建工作與企業(yè)中心工作深度融合的具體做法；杭構(gòu)集團黨委副書記呂翔介紹杭構(gòu)黨委將以“迎亞運、穩(wěn)發(fā)展、促提升”為工作主線，發(fā)揮政治引領(lǐng)，提高黨建能力，嚴格黨風建設(shè)，優(yōu)化文化內(nèi)涵，謀求企業(yè)黨建工作新作為。

隨后，集團團委書記茹辛荷通報了2022年團委重點工作；工會副主席、黨辦主任李雯就2022年集團黨辦、工會重點工作做了布置。集團紀委副書記王黎明從五大方面對2022年紀檢監(jiān)察工作進行了深入解析和任務(wù)分解，要求各基層黨組織要層層壓實責任，督促好全面從嚴治黨工作，要聚焦重點任務(wù)、問題整改，堅決做到落細落小落實，為企業(yè)經(jīng)營發(fā)展營造風清氣正的良好氛圍。黨委副書記付亞玲通報了2021年支部堡壘指數(shù)評比結(jié)果、基層黨組織目標責任書考核的調(diào)整方案和今年人才工作的重點任務(wù)，并組織討論“書記干部帶頭講”活動、“創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)擔使命，黨建引領(lǐng)促發(fā)展”專項活動和“紅色匠心”項目黨建方案策劃大賽活動方案。

會議最后，集團黨委書記、副董事長鄭育輝對2022年集團黨建工作做出工作指示。鄭書記提出四個方面要求：一是要堅持政治學習、理論學習和專業(yè)學習。黨組織書記和干部黨員的“關(guān)鍵少數(shù)”學習提升決定了公司的高度，因此“關(guān)鍵少數(shù)”要發(fā)揮引領(lǐng)表率作用，帶頭加強政治學習和專業(yè)學習?！瓣P(guān)鍵少數(shù)”自己學習還不夠，還要帶著團隊一起學，努力打造學習型組織；黨員干部和經(jīng)營管理骨干要通過參與“書記干部帶頭講”和公司組織的管理分享活動，系統(tǒng)地跟上公司學習工作步伐，不斷提升自身的經(jīng)營管理能力。

二是要堅持把黨建融入中心工作。黨建也是生產(chǎn)力，要充分發(fā)揮黨建工作對生產(chǎn)經(jīng)營工作的引領(lǐng)和促進作用；要把黨建和生產(chǎn)經(jīng)營、管理工作結(jié)合起來做，在當前形勢下，具體要在疫情防控、激發(fā)員工的創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新精神以及為經(jīng)營管理做好政治思想保障等工作方面發(fā)力；要充分利用好黨建聯(lián)建工作平臺，在對內(nèi)對外的聯(lián)結(jié)中尋找創(chuàng)新點、突破點。

三是要持續(xù)深化紅色匠心項目黨建工作。要不斷加強項目部黨建工作意識，各基層黨組織要通過項目黨建不斷烘托、營造項目部比學趕超的良好氛圍，通過開展勞動競賽、技能大賽等活動，不斷提高項目黨建水平；要重視并積極參加項目黨建方案策劃大賽，優(yōu)化項目黨建工作指南，讓項目黨建工作更加內(nèi)容豐富、形式更加規(guī)范。

四要持續(xù)重視和強化人才隊伍建設(shè)。要加強關(guān)鍵崗位的人才招聘、配置和培養(yǎng)，尤其是企業(yè)急需的經(jīng)營和技術(shù)管理骨干，要從多角度、多渠道給予更多關(guān)注；要重視和加強績效管理，嚴管才能厚愛，真真正正對企業(yè)、對每一位員工負責；要加強分公司和部門層面的培訓賦能，豐富學習資源，加強思想碰撞，活躍管理思維。

創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)擔使命，黨建引領(lǐng)促發(fā)展。集團黨建工作會議為全年工作確立了方向，將匯聚和引領(lǐng)基層動能，為企業(yè)可持續(xù)發(fā)展保駕護航。

（綜合辦  沈岑）