【管理縱橫】師徒結(jié)對(duì) 匠心傳承——集團(tuán)開展技能帶頭人聘任暨“名師帶徒”簽約儀式

來源: 發(fā)布日期:2020-05-17 點(diǎn)擊:

為進(jìn)一步推動(dòng)公司人才隊(duì)伍建設(shè),培育建筑產(chǎn)業(yè)化工人,5月13日下午,在集團(tuán)工會(huì)、人力資源部、技術(shù)質(zhì)檢部的共同組織下,“駱利鋒創(chuàng)新工作室”、“防水工技能工作室”的成員們?cè)诩瘓F(tuán)九樓會(huì)議室開展了技能帶頭人聘任暨“名師帶徒”簽約儀式,集團(tuán)總工程師王明波,集團(tuán)黨委副書記、人力資源部經(jīng)理付亞玲,集團(tuán)第三工程分公司經(jīng)理、防水工技能工作室設(shè)負(fù)責(zé)人王興航以及集團(tuán)各分工會(huì)主席、分公司主任工程師等參加,會(huì)議由集團(tuán)工會(huì)副主席李雯主持。


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第一項(xiàng)議程是為“駱利鋒創(chuàng)新工作室”、“防水工技能工作室”頒發(fā)“集團(tuán)技能帶頭人”聘書。隨后兩大工作室主要成員分別與數(shù)位青年員工簽署了《“名師帶徒”培養(yǎng)協(xié)議》,徒弟們向師傅鞠躬敬茶,正式建立師徒關(guān)系,薪火相傳由此展開。“師帶徒”作為一種傳統(tǒng)的育人方式是促進(jìn)青年全面快速健康成才的有效途徑,師傅除了教業(yè)務(wù)傳經(jīng)驗(yàn)外,更多的是教會(huì)他們?yōu)槿颂幨赖牡览怼?/span>


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集團(tuán)技術(shù)質(zhì)檢部經(jīng)理駱利鋒公布了2020年第一期“領(lǐng)杭計(jì)劃”任務(wù)清單,他從學(xué)習(xí)提升、技術(shù)方案、創(chuàng)新技能、加分項(xiàng)四大方面闡述了“領(lǐng)杭計(jì)劃”的具體要求。該項(xiàng)計(jì)劃是集團(tuán)為更好地匹配、實(shí)現(xiàn)集團(tuán)發(fā)展路徑而策劃的一個(gè)長(zhǎng)周期、全方位的人力培養(yǎng)體系,為集團(tuán)員工提供了一個(gè)個(gè)人成長(zhǎng)路徑,希望廣大青年員工能高度重視,珍惜每次的學(xué)習(xí)提升自我的機(jī)會(huì)。

 

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會(huì)議最后,集團(tuán)總工程師王明波對(duì)公司創(chuàng)新工作室和技能大師工作室未來的發(fā)展提出了要求。他強(qiáng)調(diào),在建筑業(yè)激烈的競(jìng)爭(zhēng)中,我們必須扎扎實(shí)實(shí)練好內(nèi)功,提高技術(shù)戰(zhàn)斗力,提升工程品質(zhì),降低返工率,只有過硬的技術(shù)才能為企業(yè)帶來更好的經(jīng)濟(jì)效益。希望大家能充分利用好技能工作室的平臺(tái),針對(duì)技術(shù)方案開展各項(xiàng)專業(yè)培訓(xùn),開展各項(xiàng)技能比武,多深入一線,從一線中取得更多的創(chuàng)新技術(shù)成果。


 


志愿服務(wù)活動(dòng)是彰顯勞模工匠的社會(huì)責(zé)任和擔(dān)當(dāng)意識(shí)。會(huì)后,由工作室的勞模工匠組成的志愿者服務(wù)隊(duì)伍,沿著“天目山路—古翠路—萬塘路”一線,開展共享單車整理、垃圾分類宣傳等志愿活動(dòng),受到沿途市民的紛紛點(diǎn)贊。


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通過此次“名師帶徒”簽約儀式,讓更多青年員工看到了榜樣的力量,更是希望通過名師帶教,傳承工匠精神,進(jìn)一步夯實(shí)技工力量,培養(yǎng)青年技術(shù)人才,打造知識(shí)型、技能型、創(chuàng)新型的青年人才隊(duì)伍。


(綜合辦  沈岑)