【管理縱橫】杭州建工集團(tuán)所屬杭構(gòu)集團(tuán)部署開展2018年終考核工作

來(lái)源: 發(fā)布日期:2018-11-22 點(diǎn)擊:

為全面總結(jié)杭州建工集團(tuán)所屬杭構(gòu)集團(tuán)2018年生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理工作,制定2019年工作目標(biāo)和計(jì)劃,根據(jù)杭州建工集團(tuán)年終考核工作要求,杭構(gòu)集團(tuán)于11月開始全面布置開展基層單位、黨組織和員工個(gè)人的年終考核工作,12月上旬杭構(gòu)集團(tuán)將對(duì)各基層單位進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)預(yù)考核。

公司成立以總經(jīng)理為組長(zhǎng),領(lǐng)導(dǎo)班子成員為組員的考核領(lǐng)導(dǎo)小組,下設(shè)工作小組對(duì)各基層單位進(jìn)行2018年度考核。本次年終考核按照公司年初與各單位簽署的《2018年度經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)責(zé)任書》對(duì)各基層單位進(jìn)行考核,公司黨委對(duì)基層黨組織的考核按《2018年度黨建工作目標(biāo)責(zé)任書》和《綜治維穩(wěn)責(zé)任書》進(jìn)行。公司綜合管理部對(duì)全體管理人員的考核按《員工績(jī)效管理辦法》進(jìn)行。

年終考核是公司以及個(gè)人在每一年對(duì)自我工作的一種總結(jié),公司要求各單位認(rèn)真對(duì)照責(zé)任書進(jìn)行查漏補(bǔ)缺,并在最后兩個(gè)月進(jìn)行沖刺,確保圓滿完成全年目標(biāo)。

 

(杭構(gòu)集團(tuán) 簡(jiǎn)報(bào)記者)