【培訓(xùn)學(xué)習(xí)】集團(tuán)舉辦2012年新員工崗前培訓(xùn)

來(lái)源: 發(fā)布日期:2012-08-06 點(diǎn)擊:

為了使新員工全面了解公司,更好更快地融入公司,集團(tuán)于7月17日舉辦了2012屆新員工崗前培訓(xùn)。為期三天半的崗前培訓(xùn)全面介紹了公司的歷史沿革、發(fā)展戰(zhàn)略、企業(yè)文化、規(guī)章制度、安全知識(shí)、信息一體化概況等,并進(jìn)行禮儀培訓(xùn)和拓展訓(xùn)練,以提高新員工的職業(yè)素養(yǎng),培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)精神,增強(qiáng)其對(duì)公司的歸屬感,使他們盡快融入公司,進(jìn)入工作角色。

崗前培訓(xùn)在來(lái)董事長(zhǎng)的講話中拉開(kāi)序幕。首先,來(lái)董事長(zhǎng)給新員工介紹了集團(tuán)的悠久歷史。杭州建工與共和國(guó)共命運(yùn)、共成長(zhǎng),文化底蘊(yùn)深厚。杭州建工也許不是最好的,但必定是適宜新員工生存和發(fā)展的,是充滿人情味的。來(lái)董事長(zhǎng)對(duì)新員工的加入表示歡迎和祝賀,因?yàn)榧尤牒贾萁ü?,意味著新員工離成功更近了一步。

接下來(lái),來(lái)董事長(zhǎng)從佛學(xué)角度來(lái)剖析新員工的定位,帶領(lǐng)新員工認(rèn)真思考我是誰(shuí)、誰(shuí)是我、我在何處、何處有我?我是誰(shuí)?在座的新員工,是一名畢業(yè)生,是知識(shí)分子,是家庭、父母的兒女;誰(shuí)是我?接下來(lái)將會(huì)在工作中逐漸將自己的才華、能力凸顯出來(lái)。我在何處?大家現(xiàn)階段正處于轉(zhuǎn)折點(diǎn),而成功不在起點(diǎn),就在轉(zhuǎn)折點(diǎn),所以成敗關(guān)鍵在于個(gè)人。最后,何處有我在?杭州建工是充滿人情味,相信會(huì)是大家夢(mèng)想開(kāi)始的地方。

但是,夢(mèng)想需要行動(dòng)。進(jìn)入建工已經(jīng)實(shí)現(xiàn)了第一步,有了發(fā)展平臺(tái),但任何想法都需要用行動(dòng)來(lái)實(shí)現(xiàn)。來(lái)董事長(zhǎng)以窮和尚、富和尚云游布施的故事生動(dòng)地闡述了任何事若只是紙上談兵,終將不能成功的道理。大家都是從零開(kāi)始,中國(guó)仍是一個(gè)平民化的國(guó)家,每個(gè)人都有無(wú)限可能,但是需要行動(dòng),而且必須是以高度責(zé)任感、敬業(yè)精神和良好工作習(xí)慣為特點(diǎn)的行動(dòng)。

成功需要?jiǎng)?chuàng)新。社會(huì)不同于學(xué)校,新的環(huán)境中,習(xí)慣、觀念都需要改變;新員工一切都需要重新開(kāi)始,是殘酷的,也是熱烈的,成敗在個(gè)人,必須要有自己的人生規(guī)劃。

最后,來(lái)董事長(zhǎng)用信心、態(tài)度和堅(jiān)持這三個(gè)詞對(duì)新員工的新生活提出要求。建筑行業(yè)特點(diǎn)決定了新員工的工作條件艱苦,特別是工地上的施工人員。工作中難免有磕碰,有挫折,但新員工必須要有信心,青少年永不言敗,年輕是資本;要有端正的態(tài)度,來(lái)董事長(zhǎng)以香格里拉酒店總經(jīng)理的成功故事告訴新員工,態(tài)度決定一切。既來(lái)之則安之,既然選擇了這個(gè)行業(yè),就要干一行愛(ài)一行。并且要尊重自己的師傅,這是端正態(tài)度的重要體現(xiàn);要堅(jiān)持到底,要有韌性,要經(jīng)得起磨難。堅(jiān)持是成功的前奏,只有堅(jiān)持才能偉大,希望大家能堅(jiān)持到底。

接下來(lái)的培訓(xùn)中,集團(tuán)副總經(jīng)理鄭育輝主講《走進(jìn)杭州建工》課程,使新員工對(duì)公司的歷史沿革、發(fā)展現(xiàn)狀、戰(zhàn)略規(guī)劃、企業(yè)文化有了全面了解。人力資源部副經(jīng)理付亞玲對(duì)薪酬管理、績(jī)效管理、注冊(cè)建造師管理、勞動(dòng)合同管理等人力資源管理制度進(jìn)行了宣貫,讓新員工全面了解公司的人力資源管理體系,了解應(yīng)該為公司做什么,能從公司得到什么。建筑企業(yè)必不可少的生產(chǎn)安全教育由工程管理部的副經(jīng)理金逸敏宣講;集團(tuán)副總經(jīng)理邢軍就集團(tuán)的信息化管理做了概述,重點(diǎn)講解了OA系統(tǒng),并做了具體的演示。公司還特別外聘禮儀老師為新員工進(jìn)行職業(yè)禮儀培訓(xùn),讓新員工對(duì)禮儀知識(shí)有了更深層次的了解,對(duì)服務(wù)的理念有了新的認(rèn)識(shí),并且對(duì)于生命中為了放飛夢(mèng)想必須舍棄一部分的道理有了深刻的理解。

為了使新員工對(duì)公司有更詳細(xì)、更直接的了解,特別安排了建工建材、張品元項(xiàng)目部的施工現(xiàn)場(chǎng)觀摩,具體參觀了施工現(xiàn)場(chǎng),大家受益匪淺,帶隊(duì)實(shí)地參觀人員的現(xiàn)場(chǎng)講解更是新員工今后工作的指導(dǎo)方針。別具一格的拓展訓(xùn)練,更是讓新員工賽出了友誼、賽出了團(tuán)結(jié)、賽出了拼搏的精神。

為期3天的培訓(xùn)轉(zhuǎn)眼就落幕了,但是大家的友誼、信任、創(chuàng)新、團(tuán)隊(duì)精神、堅(jiān)持不懈的態(tài)度將會(huì)一直延續(xù)下去,在今后的工作中發(fā)揮無(wú)窮的能量,為自己的人生添色彩,更為公司的發(fā)展做貢獻(xiàn)。