3月14日下午，集團黨委召開2014年度黨建、紀檢工作會議，會議由集團黨委書記鄭衛(wèi)平主持，所屬各基層黨組織負責人參加了會議。

鄭書記根據(jù)集團黨委年度工作意見，從四個方面對黨建、紀檢工作提出了要求：

一、以學習貫徹十八屆三中全會精神為主線，圍繞經(jīng)營目標，管理創(chuàng)新，深化改革共識。要認真組織學習貫徹新春工作會議暨來董講話和宋總報告的精神，進一步理清以提高經(jīng)濟效益為目標的經(jīng)營、管理和發(fā)展思路、堅決破除自我感覺良好、無所作為、怕艱畏難的思想，以負重拼搏精神，自覺轉(zhuǎn)變工作作風、自我加壓、工作下沉，全力確保董事會及經(jīng)營班子確定的經(jīng)營管理目標和任務的圓滿完成，做到真正地履職盡責。

二、以領導班子建設，黨員隊伍建設，基層組織管理為抓手，有效提升黨建工作科學化水平。各基層單位（部室）要結(jié)合自身年度工作計劃，配合集團分管領導基層聯(lián)系點的調(diào)研，自主集中開展一次以尋漏洞、補短板為主題內(nèi)容的管理實踐活動，要敢于觸及矛盾，敢于落實問責，找準和抓住制約本單位、本部門健康發(fā)展的根本性矛盾和突出問題，并有針對性地采取改進工作，完善機制等措施，爭取在推動管理全面提升，落實年度各項目標任務中再出成果。要圍繞重點項目建設，積極有效地開展黨員先鋒工程、黨工共建先鋒工程、工人先鋒號、青年文明號等活動，并將成果納入年終考核。

三、以精神文明創(chuàng)建為推手，黨群合力，創(chuàng)新載體，開展更具特色的企業(yè)文化建設活動。一是進一步深入開展社會主義核心價值觀及企業(yè)核心價值觀的學習宣傳與踐行，以更好地形成向心力，凝聚并發(fā)揮正能量；二是圍繞年度重點工作、大項目建設、節(jié)能環(huán)保、創(chuàng)優(yōu)達標、綜治維穩(wěn)等工作，花更大的力氣創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)，全力推進企業(yè)品牌建設；三是做好在集團母文化框架下的子文化挖掘培育工作，建立和完善技術研發(fā)中心、創(chuàng)新工作室、職工協(xié)會、俱樂部志愿者服務等，積極開展活動，力爭多出成果；四是積極參與市城投集團和廣廈控股公司文化建設的相關活動，籌備并組織參與廣廈成立三十周年慶典活動的三個主題教育等系列活動；五是要積極配合人力資源部做好兩年以上青年員工一對一的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃與跟蹤工作，完善集團內(nèi)訓學校的各項基礎建設工作，為員工的職業(yè)發(fā)展提供機會和平臺。

四、以內(nèi)控體系建設為基礎，有效落實黨風廉政建設。認真遵照中央和上級黨委、紀委有關黨風廉政建設和反腐工作的部署，扎實推進懲治和預防腐敗體系建設，強化各級黨組織抓黨風廉政建設的主體責任和紀檢的監(jiān)督責任，強化各級黨組織主要領導是第一責任人、班子成員對職責范圍內(nèi)的黨風廉政建設負領導責任的意識。開展或參與形式多樣的廉政教育活動，要進一步做好群眾的來信來訪工作，把群眾反映強烈的黨內(nèi)問題和對象置于黨組織的監(jiān)督之下。要把群教活動13項問題的整改落實、建章立制作為一項重要工作納入年度考核。要認真落實厲行節(jié)約反對浪費，嚴格執(zhí)行管理紅線，著力整治庸懶散漫等不良風氣。要積極配合經(jīng)營班子繼續(xù)完善并強化執(zhí)行各單位內(nèi)部監(jiān)督管理的流程制度體系，重點建立更具權威性且服務于企業(yè)的內(nèi)部審計體系，完善相應的事前、事中審計系列制度，以及責任追究制度。

會上，集團黨委還分別與各基層黨組織簽訂了2014年度黨建和黨風廉政建設目標管理責任書。

會議還就集團本部基層黨組織的換屆改選和2013年度星級評定等工作進行了安排和布署。